"Responsabilidad Social Empresarial" Desafios y Tendencias.

El mundo gira y avanza en una dinámica frenética donde nos los preguntamos si, realmente avanzamos en la dirección correcta. Como nunca han salido publicados en diarios, revistas, y otros medios de comunicación la importancia de la Responsabilidad Social este concepto, por mucho tiempo se encontró radicado sólo en los aspectos políticos de los diferentes estados, donde el debate se centraba, en como los gobiernos promovían la "Seguridad Social de sus Habitantes". En Nuestro existe una política de Seguridad Social sustentada en la ley de Accidentes del trabajo y Enfermedades Profesionales, la Ley Provisional, y la Salud. Es así como se resguarda en el país la Seguridad Social.

El concepto de Responsabilidad Social, se ha ido modificando toda ves que los estados ya no son estados netamente garantistas si no, son estados que han pasado a ser reguladores y fiscalizadores del sistema.

Así que le empresa, esta organización moderna y vanguardista comienza a transformase en el lugar "donde se desarrollan las actividades Sociales, es sin duda el nuevo barrio de la ciudad".

La Responsabilidad Social Empresarial, nace con la necesidad de que las organizaciones asuman, cuales son los impactos que provocan en su interacción con el GEMA (Gente, Empresa, Medio y Ambiente). Tomando en consideración que junto con obtener ganancias, se debe procurar producir el menor impacto en todas aquellos que se relacionan con ella es así que los nuevos desafíos que se presenta a los sistemas de producción es medir en forma realista y verificable las siguientes variables.

Laboral: La evolución de la tecnología ha marcado también la evolución de las fuentes de empleo, de un trabajo rudimentario realizado principalmente por la fuerza del hombre y los animales pasamos a un trabajo sotisficado donde la fuerza la realizan equipos y donde la personas tiene por misión la buena operación de estas maquinas. Las competencias del trabajo evolucionaron hacia el conocimiento y la tecnificación de la mano de obra hoy requerimos de trabajadores altamente calificados, orientados no solo a la producción si no a la eficiencia de los resultados, donde el cuidado personal y de los equipos es de crucial importancia, donde la calidad es primordial y el respecto al ambiente es nuestra responsabilidad es así como pasamos de un trabajo basado en los pilares de la economía de venta, a un trabajo donde el pilar se concentra en la economía de la prevención "el no error y la cero falla son los factores que maximizan los resultados operacionales".

Ambiental: El ecosistema es la principal fuente de riqueza, de ahí provienen las mayores fuentes de trabajo y bienestar, en la época de la revolución industrial el cuidado al medio ambiente era nulo y los efectos sobre este fueron devastadores, produciendo la contaminación de ríos, suelos y aire. El mundo comenzó a sufrir cambios los cuales produjeron grandes sequías y abundases lluvias con los respectivos efectos sobre el ecosistema. La bloques políticos o la guerra fría también trago consigo efectos sobre el medio ambiente por una parte URSS, a través de las fábricas de algodón, seco recursos hídricos causando pérdidas totales a poblados y su estructura económica. La USA, a través de los excesos de permisos y la nula regulación triplico la emisión de sustancias contaminantes a la atmósfera aumentado el efecto invernadero y cambiando para siempre el comportamiento de las masas de aire. Es así como nace el desafió de autoanalizar los procesos entender que el capital es importante, pero que mas importante es resguardar donde vamos a utilizar el capital, velar que el desarrollo no se transforme en un impactó que se traduzca en la degradación del ecosistema, si no que la producción valla de la manos con las necesidades de la sociedad y del consumó.

Sociedad: Las características de la sociedad han cambiado, pasamos de uno sociedad ignorante a una de conocimiento, pasamos de una sociedad poco critica a una critica, una sociedad fiscalizadora, donde entiende que tiene derechos y los exige. Esto ha traído que las empresas tengan que adecuarse al nuevo tipo de sociedad y cliente, los cuales ejercen un fuerte control de sus actividades hoy tenemos una "ciudadanía activa una ciudadanía viva" que tiene accesos a como funcionan las empresa que tiene acceso a sus ganancias y conflictos. Pero también una sociedad muy preocupada de sus derechos pero poco responsable de sus deberes, la variable de la ética social cada vez esta más presente en los lugares de trabajo. Antes era común y justificable, el robo al interior de las empresas, ahora, estos actos han disminuido y es repudiado ya no solo por la dirección si no también por el conjunto de trabajadores. Junto con ello la sociedad exige un nuevo rol de la empresa no solo de trabajo si no de respeto mutuo, donde la calidad de vida es la principal preocupación de las personas, donde el respeto a la legislación se hace cada más estricto y donde el desempeño de la organización influye en sus niveles de ventas, donde sus errores o impactos negativos son duramente sancionados por la ciudadanía. Las empresas también entendieron que sus trabajadores son en algún instante clientes directos o indirectos de sus productos y que la presión de la sociedad podría en algún instante producir pérdidas operacionales significativas a sus procesos.

Los desafíos en el mundo no son menores, los efectos provocados en los diferentes ecosistemas han traído consigo impactos ambientales que lamentablemente han disminuido la capacidad de la tierra de proveernos de los medios para la subsistencia, es así que los gobiernos y las alianzas internacionales han centrado en la ciencia y la tecnología la esperanza de poder satisfacer la demanda del planeta, en temas tan esenciales como la alimentación, la energía, el agua y la educación. A nivel mundial las líneas de investigación se han centrado en los siguientes aspectos.

Identificación de problemas de Carácter Mundial.

• Fuentes de Energía.

• Fuentes de Alimentación.

• Aguas para Consumo Humano e Industrial.

• Contaminación Ambiental.

• Reciclaje de Nuevas Tecnologías.

• Influencia del Cambio Climático.

Desafíos y Tendencias.

• Investigación Orientada a la solución de problemas “reales”

• Investigación Orientada a la innovación de nuevas formas de energías.

• Investigación Orientada a Producción Limpia.

• Investigación Orientada a la reutilización de Nuevas Tecnologías

• Investigación a la creación de nuevos nichos de Negocios.

Pilares de la Nueva Investigación.

• Enfoque de demanda y desarrollo humano

• Vinculación Academia – Empresa

• Ventajas comparativas y liderazgo

• Sostenibilidad ambiental.

Soportes Prioritarios.

• Salud: enfermedades transmisibles, medicina tradicional, alimentos y nutrición, salud materno infantil, salud ocupacional y mental

• Educación: tele educación, software educativo, software para población analfabeta, no hispano hablante o discapacitada, tecnología de instrumental de enseñanza

• Ambiente: agua, prevención de desastres, cambio climático, tecnologías limpias, tecnologías para mitigar los impactos ambientales de las actividades minera, petrolera, industrial y urbana

• Vivienda y saneamiento: materiales y tecnologías de construcción antisísmicas apropiados a la realidad regional para viviendas de clases populares y medias, gestión eficiente del agua y los deshechos.

A nivel nacional las líneas mundiales de investigación se reflejan casi de forma idéntica debido a las debilidades que tenemos como país.

• Problemas de Abastecimiento Energético.

• Dependencia Energética.

• Abastecimiento de agua industriales (radicada en el norte).

• Elevado impacto ambiental de procesos productivos.

• Fuerte Influencia del Cambio Climático (Zonas Australes.)

Así, los desafíos mundiales y nacionales ordenados por áreas de conocimiento se concentran:

• Enfoque de demanda y desarrollo humano

• Vinculación Academia – Empresa

• Ventajas comparativas y liderazgo

• Sostenibilidad ambiental.

La responsabilidad social empresarial es una invitación a realizar un paso cualitativo en el desarrollo humano, una invitación que deja atrás los pilares comunes que conocíamos de la economía y que nos lleva a trabar en cuatro ejes donde ninguno puede superar éticamente al otro, donde el capital, el trabajo, la tierra o planeta y el conocimiento se conjugan para otorgar oportunidades de desarrollo reales y no soluciones corto placita que no generan valor agregado en la organizaciones, como nación tenemos un tremendo desafió el de avanzar hacia el desarrollo sostenible, ya no pensando en la filantropía y la ayuda donativa, si no en la entrega de herramientas que permitan el crecimiento ascendente y permanente de la sociedad y de la ciudadanía.

“CONSTRUYAMOS UN PUENTE AL CAMINO DE LOS SUEÑOS”

ALEJANDRO VALDEBENITO

89003760.

"Plantemos todos una arbol para salvar al mundo"

Estamos en una etapa crítica. La falta de conciencia nos ha hecho causar un daño enorme y casi irreparable al planeta que habitamos. Nuestras formas de trabajo han provocado una contaminación sin precedentes en la historia, en cada minuto de trabajo de nuestras grandes industrias, le quitamos un minuto de vida a nuestro planeta. Lo peor es que aun no tomamos la suficiente conciencia de que tenemos que provocar un cambio y siempre tenemos excusas para no afrontar la realidad. Por una parte las grandes potencias económicas (USA y Japón) no respetan el tratado de Kioto, peor aun, ni siquiera lo han firmado (en el caso de USA) pero estos mismos son los que nos dan clases de moralidad, de como enfrentar la economía, de como frenar el terrorismo. Son los mismos que aportan casi el 70% de los gases contaminantes a la atmósfera.

Estamos acabando con nuestra forma de vida, y, en el caso de nuestro país, aun no tomamos una dirección política que nos permita trabajar para disminuir el impacto. No hemos elaborado una política ambiental que nos permita afrontar la grave crisis que se no avecina. El aumento de las masas de mar traerá consigo, fuertes marejadas, un aumento de los ciclos de la lluvia, cambios en la temperatura, lo que afectara la producción pesquera. Además, las masas de aire tibio aumentaran los deshielos, nuestros glaciares retrocederán, quitándonos, nuestras mayores reservas de agua, y provocando un grave daño al turismo.

Los cambios de temperatura y los cambios climáticos reformaran nuestro ecosistema, muchas especies dejaran de existir, y, comenzaran verdaderas estampidas de personas, hacia zonas más seguras y zonas que garanticen mejores condiciones de vida. El cuento del Lobo se acabo, por años muchos decíamos lo que podría suceder, algunos dijeron: estos personajes son "fanáticos", pero la verdad es que el lobo llego. Algunos ejemplos de ellos son: los altos niveles de radiación que presenta nuestro país, las lluvias sorpresivas en épocas de verano, las inundaciones en nuestra región (VIII) y en el sur del país. Estamos ante un nuevo cambio climático, tal como paso en la era del hielo. Estamos presenciando uno de los cambios mas importantes de nuestro sistema de vida, ojala asumamos que debemos tomar acciones para mejorar esta situación.

Lo primero es una señal clara por parte de las autoridades, debemos como país y nación disminuir nuestro consumo de combustibles fósiles que son los que producen el efecto invernadero, buscar energías que las reemplacen, desde las energías alternativas (sol, viento etc.) a las más elaboradas y menos contaminantes. Pero también podemos tomar medidas e iniciativas propias. Si cada habitante de este país planta un árbol, habremos plantado mas de veinte millones de nuevos árboles, que son los que purifican el aire de la presencias del co2. El desafió es nuestro porque, nuestro es el futuro, y porque nuestro es el presente que construimos.

"Construyamos un puente al camino de lo sueños"

089003760

El Desempleo Juvenil, "Una Triste Realidad"

“La cesantía llegó para quedarse” es una frase que algunos han nombrado, y que otros dicen, responde al pesimismo típico de unos pocos optimistas.

Pero la realidad en algunos grupos etarios es realmente triste, desoladora e indudablemente deprimente; Las cifras hablan por si solas, por que en Chile sólo uno de cada tres jóvenes (36,1%) está inserto en el mundo del trabajo.
La estadística es bajísima. Es el grupo que menos participación laboral tiene en Sudamérica, en comparación con las tasas de empleo del mismo segmento etario, que presentan nuestros vecinos como Brasil (61,8% de sus muchachos de entre 15 y 24 años trabajando) Bolivia y Perú (con un 58,9 y 57,4%, respectivamente) Peor aún, no existe una definición exacta de las edades que componen este grupo en el caso de Chile. Hay instituciones que hablan de grupos entre los 28 ò 30 años de edad en este caso, y que dice que uno de cada cuatro jóvenes tiene trabajo. Sin duda un factor preocupante, pues un gran porcentaje de ellos son Profesionales, y ven como todo el esfuerzo realizado no les esta dando resultado.

Las consecuencias de esto son insospechadas, las tasas de suicidios aumentan, para que nombrar la depresión, la baja autoestima, el sentirse inútil, desmotivado. Trabajan en la primera oferta laboral que se les ofrece. Es así como tenemos un grupo de profesionales trabajando en: Púb., discotecas, restaurantes, locomoción colectiva, vendedores, dicho de otro modo, en un sin fin de empleos, que en la realidad no quieren y que muchos de ellos lo hacen sin deseos.

Es así también como las motivaciones por entrar al mundo laboral se transforman en frustraciones, al obtener un puesto de trabajo se cobra poco, los sueldos son bajos, puesto que tienen como objetivo, no tener la capacidad económica de vivir bien, si no la de conseguir una fuente de ingreso y la de mantener el trabajo.

Es incomprensible, sin mirar en menos a nadie, que un ingeniero gane un poco más que un jornal, o que un ingeniero cobre casi lo mismo que un jornal: Con esto el comportamiento del profesional no es el mismo, ya que el rendimiento es bajo, producto de la frustración y la desmotivación, que traen consigo los bajos ingresos.

Las razones.
Para todo existe una explicación, más allá que esta nos guste o nos disguste, y estas son consecuencia de actos de visiones y decisiones mal tomadas o que simplemente hay que mejorar.

Voy a señalar algunas que incluso he nombrado antes, y otras que pudieran ser utilizadas para mejorar la captación de la mano de trabajo joven.

• Tenemos un tapón Natural; que no nos permite avanzar en la generación de nuevos puestos o mejor dicho de reemplazar vacantes de trabajo. Vuelvo a insistir, nuestro sistema de pensiones es tan básico, es tan injusto que las personas no se quieren jubilar, prefieren mantener sus puestos de trabajo, para aumentar su capital de jubilación y así optar a una mejor pensión. Como consecuencia de esto, es que a la masa laboral joven se le coarta la posibilidad de trabajo, incluso, esa misma persona puede estar quitándole la posibilidad de trabajo a un hijo, sobrino o un pariente lejano, pero, debemos entender sus razones: nadie quiere jubilar con un sueldo bajo, es aquí donde tenemos que realizar un esfuerzo serio. El primero de estos es incentivar la jubilación, pero una jubilación digna, de calidad, para eso el estado debe hacerse parte en un porcentaje para asegurar este fin, y dar subsidio de jubilación no a todos, pero a lo menos uno, diferenciado a los tres primeros quintiles, de modo de asegurar que la jubilación no sea nunca inferior a $ 150.000 mil pesos, y tampoco inferior al 75% del sueldo que recibía la persona, en el promedio de su vida laboral o en los últimos 6 años de cotización.

• Incentivo a la contratación: Si queremos incentivar la contratación de fuerza laboral joven debemos dar mejores opciones para su contratación, primero con la bonificación con parte de su sueldo, entregándole capacitación gratuita, pero capacitación especializada y sobre todo focalizada a la realidad de la empresa en la cual se desarrolla, para así obtener un producto diferenciado y que se complemente con las necesidades de la empresa para hacer que la masa laboral joven se transforme en un valor agregado para la organización.

• Acortar las carreras: Nuestro sistema de educación también debe mejorar. Nuestros jóvenes profesionales egresan de sus carreras a los 24 o 28 años de edad, dependiendo del tiempo de duración de estas, nuestro sistema de educación no es especialista si no general: Egresan como ingenieros civiles, médicos generales, abogados pero sin especialidad; debiéramos acortar la duración de las carreras, no disminuyendo su calidad, pero si aumentar la especialización en los tópicos de los procesos industriales, para que nuestros jóvenes profesionales desarrollen talentos por áreas prioritarias de las empresas.

Es importante señalar que en otros países las carreras duran bastante menos, y que en seis años de estudios, por lo general ya tienen grados académicos de master. En nuestro sistema un profesional con seis años, es un profesional, esperando para poder especializarse. Aquí tenemos una tremenda oportunidad, sin duda la especialización académica será uno de los tópicos más importantes a la hora de elaborar nuevas estrategias y permitir el ingreso al mercado laboral.

• Capital de emprendimiento: Tenemos que generar capital de emprendimiento, necesitamos crear una cultura nacional que nos permita creer y soñar, en la creación de negocios, de empresas, de ideas. Y no solo apuntar al desarrollo tecnológico, si no apuntar a la creación de fuentes de trabajo, al autoempleo, a la capacidad de generar nuestras propias formas de ingresos. Si queremos fortalecer la PYME, demos oportunidad a esta masa de personas que tienen las ideas, el conocimiento, y muchos tienen proyectos. Junto con ello debemos asesorarlos, guiarlos y hacerlos parte de su proyecto, como país y como estado. Como estado hacerlos parte del capital, ser socios, compartir el riesgo y prestar toda la ayuda para apuntar a que estas nuevas empresas funcionen y permanezcan en el tiempo. Ser socios también significa ser parte del capital, del recurso humano y económico de la empresa, para así compartir ganancias y que el estado recupere su inversión, de esta forma tener más capital fresco para seguir apoyando a las distintas formas de generación de empleo.

“El trabajo dignifica” es un dicho que todos sabemos y entendemos, pero el trabajo también genera otras consecuencias, a mayor cantidad de personas trabajando, mayor consumo, a mayor consumo, más utilidades, a mayor razón de utilidades más impuestos pagan las empresas, a mayor pago de impuestos de las empresas, mayor utilidad fiscal, y a mayor utilidad fiscal, más recursos para utilizar en redes sociales, en reformas y en la realización de nuevos proyectos.

"CONTRUYAMOS UN PUENTE AL CAMINO DE LOS SUEÑOS"
08-9003760.

"El Mercado laboral y las Formas de Empleo"

Debemos asumirlo, tenemos una grave falencia la creación de empleo no mejora, mas aún hay regiones donde se sobrepasa los dos dígitos de cesantes y comunas donde la realidad de empleabilidad, desmorona al más optimista de los ciudadanos.

El mercado laboral no se esta absorbiendo la demanda, todos los años son miles los profesionales de las distintas áreas, que salen de las casas de estudios y los centros de formación técnica. Salen a un sistema inhumano, traicionador que privilegia los aspectos del conocimiento en terreno, por sobre los nuevos conocimientos y las nuevas formas de trabajo, a un sistema donde no lo contratan si no que le exigen dar boletas de honorarios quedando fuera de toda la red de protección social, sin previsión, sin AFP, sin seguro de desempleo, y menos aun con el seguro de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales; un sistema donde se priveligia la meta por sobre el desempeño, la cantidad por sobre la calidad y donde todos son enemigos todos quieren tu puesto, donde los sueldos son bajos, donde para acceder al trabajo terminas cobrando la nada misma, sueldo que ni siquiera te sirve cubrir los gastos mínimos de una familia, este es, el mercado que tenemos este es el que le espera a miles de personas, que todos los días golpean una puerta en busca de "Divina Oportunidad".

La crítica es fácil, (cuando se hace sin ningún aporte). Desde luego hay propuestas básicas y otras a largo plazo, que permitan la reactivación del mercado laboral, y que además dan seguridad tanto al empresario como al trabajador, desde ahí y con la integración de todos los sectores, se puede concretar el avance en la activación del mercado.

Tres propuestas para la activación del mercado Laboral.

Jubilación obligatoria; Hoy al llegar a la edad de termino de trabajo hombres y mujeres no quieren jubilarse, razones millones las principales de la baja cantidad que recibirán en pensión. Aquí el estado tiene que hacerse parte de la solución sin duda en el mundo publico como en el privado existen cientos de personas que podrían ceder sus puestos, para dejarlos a nuevos trabajadores, de esta forma dar movilidad al mercado laboral. En esto el estado tiene que jugar un rol preponderante sobre todo para las personas que ya se encuentran en edad de jubilación se debiera crear una ley especial de jubilación y de esta forma el país co ayudar, a dar un pensión digna a los que dejan el mundo laboral. Además un cambio fundamental en la ley, es que la jubilación sea obligatoria, y no voluntaria. Asi crear un constante recambio en las distintas organizaciones.
Capital semilla; Debemos impulsar la creación de un laboratorio nacional de capital semilla, tenemos que fortalecer el enpredimeinto, pero no solo en al área de la tecnología y la innovación si no, en todos los ámbitos de la economía, desde los productos básicos de primera necesidad, a los más complejos, debemos impulsar la creación de empresas, en todas las áreas, siempre y cuando sean viables en su rentabilidad económica, como país debemos asumir que tenemos que darles oportunidades a los emprendedores a las ideas, a las voluntad de crear negocios, no podemos pensar que todo es tecnología, que todo innovación a veces las cosas mas básicas, son las mas rentables en el tiempo, quien hubiera pensado a mil años atrás que vender la comida, era un buen negocio.
Activación del Estado: El estado no puede asumir o seguir asumiendo una actitud, pasiva con la generación de empleo, los contratos de emergencia son eso y no solucionan el problema de fondo, no los mintamos son solamente para disfrazar la real cantidad de desempleó que existe en algunas comunas del país y en algunas regiones. La ley no lo permite, pero todo se puedo cambiar, debemos crear agencias inversión donde el estado, pueda crear sus propios negocios permitiendo la creación de fuentes de trabajo estable que aminoren las tasas de desempleo y por sobre todo le den tranquilidad al mundo empresarial que no es competencia si no una ayuda, un socio estratégico, debemos darle la oportunidad al estado, de invertir en diferentes áreas hacerse participe del proceso económico más aun cuando las movilidad del empleo y la captación de la mano de obra es baja.
Junto con esto debemos mejorar las formas de empleos mejorar los sistemas de contracción y sobre todo colocarle un Limite razonable al uso de las boletas de honorarios. Hoy una gran cantidad de profesionales, boletean en algunas empresas obligados y como es su única fuente de ingreso no tienen más remedio que aceptarlo, no se puede permitir que hoy más del 25 por ciento de los profesionales estén bajo este sistema tanto el mundo publico como en el privados, debemos ser mas riguroso en esto, recordemos que ellos no están sujeto a imposiciones, a pago de salud y del seguro de accidentes del trabajo y enfermedades laborales, por cual a largo plazo serán un costo para el país para el estado, para cada uno de nosotros.

"Construyamos un Puente al Camino de los Sueños".
Fono 08-9003760.

"Los Nuevos Desafíos De La Concertación"

Ya, han pasado dieciséis años de Gobiernos Democráticos, dentro de los cuales los avances que ha tenido el país, son innegables hemos crecido, en la gran mayoría de los aspectos, tenemos mas acceso a la educación, a la salud, más y mejores garantías ciudadanas una democracia sólida, un modelo económico exitoso, y por que no mencionarlo un poco mas de justicia social. Que duda cabe que la Concertación de Partidos Por La Democracia le ha cambiado el rostro a nuestra Nación, una Nación que paso a ser conocida por loa avances económicos, por los tratados de libre comercios, por como soportamos la crisis internacionales, una Nación que ha sido nombrado como ejemplo de desarrollo y de estabilidad, para la América latina, para sur América y por sobre todos, para sus países vecinos. Pero si hemos logrado todo esto ¿porque seguir siendo Gobierno? o que nos lleva ¿ A querer seguir gobernando,? o mas importante aun ¿ Cuales son los nuevos desafíos de la Concertación?.
Estas y muchas otras preguntas son esenciales a la hora de renovar nuestros votos, a la hora de una elección a la hora de pedir la confianza de la ciudadanía del electorado.
La concertación aun tiene y debe cumplir tremendas tareas que no hemos podido realizar, aun quedan centenares de personas, que no tiene un pasar digno, que carecen de los elementos más vitales para poder vivir en forma digna, y no es que no hallamos podido solucionarlos, si no, que cada día aparecen nuevos y más desafíos que se nos plantean al momento de dirigir los destinos de nuestro país. Sin duda el principal desafió es mejorar la calidad de vida de nuestros compatriotas, pero que es lo que nos falta, para completar la tarea. Lo primero trabajo para la gran mayoría de los Chilenos y Chilenas, pero un trabajo digno, donde se aumente los salarios, pero que este aumento no signifique un aumento de los elementos (comida, pasajes etc.) mínimos, para poder vivir . No podemos esperar que una persona siga sobre viviendo con 120.000 mil pesos de sueldo, como queremos mejorar la educación, o los resultados de esta si con ese sueldo a veces no se alcanza a comer. Los sueldos bajos traen consigo los hacinamientos, el abandono del los estudios, y la salida temprana de un millar de jóvenes y muchos niños a buscar una fuente de ingreso para ayudar a sus familias. Sin duda uno de los grandes desafíos de la concertación es mejorar en este aspecto, que tiene directa relación con la calidad de vida, que tenemos cada uno de nosotros.
El dinero no lo es todo, también debemos trabajar para mejorar nuestra vida social, hoy vivimos, para trabajar, hay personas, que pasan mas del 50 por ciento de su vida en el trabajo, como podemos pedir a los padres que acompañen, a sus hijos en el proceso de enseñanza, si apenas tienen tiempo para verlos por la noches, "El sistema económico actual produce un aislamiento de la familia o de sus componentes," la jornada laboral es demasiada extensa y eso no refleja un nivel de productividad elevado, esta comprobado, que en la realidad que las horas realmente de trabajo no pasan mas allá de cuatro, esto no quiere decir, que trabajemos cuatro horas diarias pero si realizar un reforma en virtud, de un mejor aprovechamiento del tiempo, en que el trabajador, también tenga el espacio necesario para estar en familia, para recrearse. Pero también tenemos que tener donde recrearnos, aun nos faltan espacios verdes, aun nos falta una política para la realización del deporte, que sacamos de tener mas tiempo si no hay en que aprovecharlo, mas espacios, mas facilidades y mejores oportunidades para la recreación es lo que debemos realizar, debemos realizar una profunda innovación en la economía social, entre más deporte, mejor salud, menos delincuencia menos violencia y mejor calidad de de vida, "La reforma del Deporte debe trasformase en la prioridad de los nuevos desafíos de la concertación".
Más oportunidades, para todos, necesitamos esperanza , necesitamos creer en que tendremos los apoyos necesarios, para formar un mejor futuro un gran números de jóvenes profesionales, sale al mercado casi sin ninguna esperanza de encontrar un trabajo, miles de profesionales, deambulan en un limbo de dudas, de interrogantes muchas veces sin respuesta, expuestos a sueldos poco dignos de una persona que paso gran parte de su vida estudiando, para tener mejores oportunidades y que ve, que no le llega una. Muchos de ellos con tremendas ideas con tremendas capacidades, pero sin el dinero para emprenderla sin la capacidad, para conseguir apoyos para la creación de empresas, de negocios, nos falta la creación de un gran laboratorio de capital semilla, y que apoye a todos los jóvenes emprendedores con ideas, y no solo a los profesionales si no también a aquellos, que tengas la capacidades quien digo que solo se debía apoyar a las nuevas tecnologías, " se deben apoyar a los proyectos que sean rentables económicamente y que tengan directa relación, con la creación de mas empleo".
El medio ambiente también es una tares qué debemos comenzar, nuestra economía esta basada en gran parte en la explotación de recursos naturales, pero estos tienen un limite y en algún instante comenzaran a acabarse, un gran ejemplo de ello es lo que paso con la pesca, debemos crear una política ambientas que nos permita seguir creciendo, pero manteniendo niveles que nos aseguren, la presencia de estas fuentes en el futuro, hoy vemos como cada vez quedan menos bosque nativo, como la casa indiscriminada de especies ha extinguido a algunos animales, chile es una país hermoso, pero como toda hermosura hay que cuidarla y mantenerla para que con el tiempo no se acabe, debemos incorporar valor agregado a nuestros productos, nuestro sistema es tan fundamental que en ocasiones producimos la materia prima, para que otros, la utilicen y compramos, nuestra madera, transformada en silla, chips, mesas y otros productos, necesitamos utilizar nuestra riqueza en la creación de valor agregado y así transfórmalos en productores no tan solo en exportadores de materia primas.
El mayor y quizás más importante desafió de la concertación es Mejorar nuestra calidad de vida, necesitamos a un Chile Amble, un chile, que acoja a sus hijos, un chile que de oportunidades, que comprenda que la vida es más allá, del trabajo un chile que se de el tiempo para leer, para salir, para disfrutar de la familia, un país, que se enorgullezca de su tradición histórica, que reptemos lo que somos, y de donde venimos, un país libre donde la vejes no se transforme en una calvario si no en una etapa de vida de descanso, nos de tengamos la oportunidad, de caminar tranquilos y no con la preocupaciones de nuestras pensiones un país que entienda que la sociedad se construye en conjunto y no en forma aislada, un ciudadanía, que sepa que tiene derechos pero también deberes, un país que se proyecte al mundo, libre, republicano, acogedor, un país de oportunidades, una nación de todos los que nacimos en ella.

“Construyamos un puente al camino de los Sueños"
Si quiere me pueden llamar al 08-9003760.

" El giro al Izquierda de America del Sur"

Pareciera una moda, o simplemente un cambio de escenario, lo que esta pasando en nuestra región, a algunos le molestas otros los tildan, como un error más de pueblos que no son los suficientemente cultos, como para tener un gobierno diferente, para otros una horrible realidad que nos lleva a pensar que nuestra región esta al borde de una nueva crisis ya se imagen guerrillas, enfrentamientos armados, y un problema mayor para ellos, mas impuestos y que el estado se haga parte de los grandes negocios de las naciones sin duda, algo que a los cercanos a Bush no le gusta mucho.
Pero que se esconde realmente de este Giro a la Izquierda de la Región, razones pueden haber muchas desde las sociológicas, hasta las mas simples pero sin duda todas responden a un patrón común de comportamiento, nuestros pueblos se están revelando contra el actual sistema económico, que rige la región, este ha llevado un descontento generalizado, con el sistema no solo en los países con mayores problemas si no también donde ha dado resultado, en el caso de Chile, se habla de modificar el sistema hacerlo mas humano, mas cercano a las personas, este es otro factor que esta influyendo en los cambios de Gobierno, la ciudadanía ya no quiere a grandes Economistas que hablen de los cielos y que traten de explicar los vaivenes de la economía, en cuanto hemos crecido y como los hemos desarrollado. Por el contrario ellos quieren vivir de cerca estos procesos que esto, llamado crecimiento llegue y que también se entienda, que el supuesto progreso, se sepa cual es y que por supuesto la distribución de los recursos sea más generosa. Ahora esta generosidad de la distribución de los recursos contempla varios factores el primero de ellos, monetario un aumento de los ingresos en las familias, mejores ayudas sociales, una mejor salud, educación, vivienda etc., es decir una forma digna de existir de vivir.
El giro al izquierda de este lado del mundo, representa también el fracaso del libre mercado de solucionar los problemas reales de las personas, esto no quiere decir que el mercado sea malo, o que no sea la mejor forma de lograr equidad social, si no que por si solo no será capaz de resolver estas inequidades es por ello que este sistema necesita la incorporación de variables sociales, para que el crecimiento llegue a todos, de forma eficiente de forma digna. Sin duda muchos se asustan con los gobiernos de Izquierda, aun más después de los tremendos fracasos de estos sistemas, basta recordar algunos hechos puntuales, pero en este instante es mejor callar para no provocar mayor inquietud en las personas.
El mundo la región y nuestros países enfrentan sin duda una nueva revolución " estamos llegando a la etapa de los sistemas mixtos de la economía (cuando hablamos de mundo, hablamos de los países que aun no llegan al desarrollo) mantener el actual sistema, pero incorpórales variables sociales, de protección al trabajador, al consumidor, apoyar a los emprendedores, mejorar las condiciones de vida. Este es el nuevo desafió de la Izquierda en la región este también es el nuevo desafió de la Concertación, mejorar cada día lo que hemos hecho lo que hemos avanzado, por que a un nos falta ayudar a levantarse a una parte de chile.

" CONSTRUYAMOS UN PUENTE AL CAMINO DE LOS SUEÑOS"

"El rol del Estado en la Economia y en la Generación de Empleo."

Cada vez que nos golpean las puertas en periodo de elecciones muchos de los ciudadanos, comentan " Solo se acuerdan de nosotros en las campañas" o " de que me sirve votar si ellos no me darán trabajo, o yo no trabajo para ellos". Esta ultima afirmación o comentario por indiferente que pueda ser no, es sin duda una tremenda verdad, el estado desde hace mucho tiempo que no cumple con el rol de dar o otorgar empleo a los habitantes de nuestro país, con la instalación del Sistema Económico Actual , el estado tiene la obligación de crear las condiciones sociales y económicas para que se produzca la inversión y a través de ella, se fomente el empleo y el emprendimiento, rol que no es menor, pero que tampoco es prohibitivo de que el estado asuma un rol mas determinante, en la creación o en al apoyo de la generación de empleos.

Sin duda el Estado no ha sido lo suficientemente innovador, para la fomentación de la pequeñas empresas mas aun cuando entidades como CORFO, que nacieron para este fin, ya no cumple su objetivo, vivimos en una suerte de fiebre por los proyectos " el Mejor proyecto ganara" pero en la realidad muchas veces no ganan los mejores si no, que ganan los que tienen mayores y mejores influencias en los que toman ciertas decisiones ( no puede ser que un fondo de innovación tecnológica gane, la realización de mermeladas caseras) además los proyectos tienen un periodo de vida , y que pasa luego que el proyecto se termina, que pasa luego cuando ya no quedan los fondos del proyectos, este por lo genera muere y con ello la posibilidad de generación de mas y mejores empleos. ¿Pero como puede el estado ayudar a la creación de empleo, si no es su función, o como el estado puede fomentar la creación de empresas? la verdad formulas siempre han existido en los diferentes gobiernos se habla del fomento a la PYME, pero al parecer hemos equivocado el camino o no lo hemos sabido aprovechar.

Dos ideas que pueden servir en la creación de empleo, en el crecimiento de la mediana y pequeña empresa y en la formación de más trabajó.La Primera: Para fomentar la empleabilidad y la generación de recursos se deben tomar medidas innovadoras, por ejemplo por que en los primeros tres años de funcionamiento de una pequeña empresa, no se le parcializa las tributaciones por ejemplo en el año 1 no se le cobran impuestos a la utilidad eso si es que las tiene generalmente en el primer año de vida no generan utilidades, y un cobro progresivo hasta el cuatro año que valla en porcentaje de 25% hasta llegar al 100% es decir recién al quinto año de vida y de funcionamiento comenzar a cobrar el 100% de los impuestos, obviamente las empresas tendría que cumplir con ciertas características, un numero mínimo de empleados, una cierta cantidad de utilidad, y el proyecto sea sostenible en el tiempo, a lo menos 10 años el dueño no se compromete a no vender la empresa o traspasarla, de esta forma al tener un numero de personas trabajando en este tipo de empresas, habrá mayor poder adquisitivo en el mercado, lo cual permitiría un movimiento económico dinámico, y de esa forma el estado se beneficiaria por el mayor consumo, y recuperaría parte de los impuestos por las mayores utilidades de las demás empresa, que reciben a los nuevos compradores.

Un segunda Idea: Si el Estado quiere generar mayor empleabilidad y mayor crecimiento y fomentar la inversión, por que no otorgar capital semilla, para la creación de empresas,. Una de las nuevas funciones que puede cumplir el estado es justamente esta, aportar capital semilla para la creación de nuevas empresas, de nuevas formas de hacer negocios y de esta forma dar mayor crecimiento y aumentar la empleabilidad, en este sentido el estado aportaría una parte del capital para la creación de una empresa, al mismo tiempo se hace parte de sus utilidades, y al mismo tiempo obtiene beneficios de los impuestos que le pagan ( LA CASA NUNCA PIERDE), al mismo tiempo de otorgar el aporte técnico, para el mantenimiento de la empresa y fomentar la asociatividad entre empresarios de un mismo rubro ( Fomentar la Creación de Cooperativas) de esta forma el estado se asegura el buen funcionamiento, de una empresa, se beneficia de sus utilidades y de sus impuestos lo que le permitiría financiar mas proyectos y contar con fondos frescos para los aportes de capital,. Además cuando una empresa esta consolidada puede venderla al mismo socio, u a otro (obviamente de común acuerdo) y recuperar lo prestado mas aún recuperar mas fondo libre pasa seguir aportando capital semilla. Para esto habría que crear un organismo para la administración de este fondo, podría ser la CORFO pero a mi entender ya esta maleada y no cumple esta función, en un primer instante para tener capacidad económica para la realización de estos proyectos el estado tendría que recurrir a recursos fiscales, y para una mejor optimización de los recursos, destinarlos a aquellas zonas, que se encuentran con los mayores índices de desempleo, con una alta densidad poblacional y que cuenten con reales oportunidades, para el emprendimiento. D e estar forma se da un impulso real a la creación de nuevas empresas, de nuevas formas de aumentar la empleabilidad en el país.

Sin duda el Estado tiene que asumir un nuevo rol un nuevo diseño, de como enfrenta no solo la cesantía, si no también como impulsa la creación de empresas con aporte de capital semilla.
"construyamos un Puente al Camino de los Sueños"