viernes, septiembre 29, 2006

El Desempleo Juvenil, "Una Triste Realidad"

“La cesantía llegó para quedarse” es una frase que algunos han nombrado, y que otros dicen, responde al pesimismo típico de unos pocos optimistas.

Pero la realidad en algunos grupos etarios es realmente triste, desoladora e indudablemente deprimente; Las cifras hablan por si solas, por que en Chile sólo uno de cada tres jóvenes (36,1%) está inserto en el mundo del trabajo.
La estadística es bajísima. Es el grupo que menos participación laboral tiene en Sudamérica, en comparación con las tasas de empleo del mismo segmento etario, que presentan nuestros vecinos como Brasil (61,8% de sus muchachos de entre 15 y 24 años trabajando) Bolivia y Perú (con un 58,9 y 57,4%, respectivamente) Peor aún, no existe una definición exacta de las edades que componen este grupo en el caso de Chile. Hay instituciones que hablan de grupos entre los 28 ò 30 años de edad en este caso, y que dice que uno de cada cuatro jóvenes tiene trabajo. Sin duda un factor preocupante, pues un gran porcentaje de ellos son Profesionales, y ven como todo el esfuerzo realizado no les esta dando resultado.

Las consecuencias de esto son insospechadas, las tasas de suicidios aumentan, para que nombrar la depresión, la baja autoestima, el sentirse inútil, desmotivado. Trabajan en la primera oferta laboral que se les ofrece. Es así como tenemos un grupo de profesionales trabajando en: Púb., discotecas, restaurantes, locomoción colectiva, vendedores, dicho de otro modo, en un sin fin de empleos, que en la realidad no quieren y que muchos de ellos lo hacen sin deseos.

Es así también como las motivaciones por entrar al mundo laboral se transforman en frustraciones, al obtener un puesto de trabajo se cobra poco, los sueldos son bajos, puesto que tienen como objetivo, no tener la capacidad económica de vivir bien, si no la de conseguir una fuente de ingreso y la de mantener el trabajo.

Es incomprensible, sin mirar en menos a nadie, que un ingeniero gane un poco más que un jornal, o que un ingeniero cobre casi lo mismo que un jornal: Con esto el comportamiento del profesional no es el mismo, ya que el rendimiento es bajo, producto de la frustración y la desmotivación, que traen consigo los bajos ingresos.

Las razones.
Para todo existe una explicación, más allá que esta nos guste o nos disguste, y estas son consecuencia de actos de visiones y decisiones mal tomadas o que simplemente hay que mejorar.

Voy a señalar algunas que incluso he nombrado antes, y otras que pudieran ser utilizadas para mejorar la captación de la mano de trabajo joven.
  • Tenemos un tapón Natural; que no nos permite avanzar en la generación de nuevos puestos o mejor dicho de reemplazar vacantes de trabajo. Vuelvo a insistir, nuestro sistema de pensiones es tan básico, es tan injusto que las personas no se quieren jubilar, prefieren mantener sus puestos de trabajo, para aumentar su capital de jubilación y así optar a una mejor pensión. Como consecuencia de esto, es que a la masa laboral joven se le coarta la posibilidad de trabajo, incluso, esa misma persona puede estar quitándole la posibilidad de trabajo a un hijo, sobrino o un pariente lejano, pero, debemos entender sus razones: nadie quiere jubilar con un sueldo bajo, es aquí donde tenemos que realizar un esfuerzo serio. El primero de estos es incentivar la jubilación, pero una jubilación digna, de calidad, para eso el estado debe hacerse parte en un porcentaje para asegurar este fin, y dar subsidio de jubilación no a todos, pero a lo menos uno, diferenciado a los tres primeros quintiles, de modo de asegurar que la jubilación no sea nunca inferior a $ 150.000 mil pesos, y tampoco inferior al 75% del sueldo que recibía la persona, en el promedio de su vida laboral o en los últimos 6 años de cotización.
  • Incentivo a la contratación: Si queremos incentivar la contratación de fuerza laboral joven debemos dar mejores opciones para su contratación, primero con la bonificación con parte de su sueldo, entregándole capacitación gratuita, pero capacitación especializada y sobre todo focalizada a la realidad de la empresa en la cual se desarrolla, para así obtener un producto diferenciado y que se complemente con las necesidades de la empresa para hacer que la masa laboral joven se transforme en un valor agregado para la organización.
  • Acortar las carreras: Nuestro sistema de educación también debe mejorar. Nuestros jóvenes profesionales egresan de sus carreras a los 24 o 28 años de edad, dependiendo del tiempo de duración de estas, nuestro sistema de educación no es especialista si no general: Egresan como ingenieros civiles, médicos generales, abogados pero sin especialidad; debiéramos acortar la duración de las carreras, no disminuyendo su calidad, pero si aumentar la especialización en los tópicos de los procesos industriales, para que nuestros jóvenes profesionales desarrollen talentos por áreas prioritarias de las empresas.
Es importante señalar que en otros países las carreras duran bastante menos, y que en seis años de estudios, por lo general ya tienen grados académicos de master. En nuestro sistema un profesional con seis años, es un profesional, esperando para poder especializarse. Aquí tenemos una tremenda oportunidad, sin duda la especialización académica será uno de los tópicos más importantes a la hora de elaborar nuevas estrategias y permitir el ingreso al mercado laboral.
  • Capital de emprendimiento: Tenemos que generar capital de emprendimiento, necesitamos crear una cultura nacional que nos permita creer y soñar, en la creación de negocios, de empresas, de ideas. Y no solo apuntar al desarrollo tecnológico, si no apuntar a la creación de fuentes de trabajo, al autoempleo, a la capacidad de generar nuestras propias formas de ingresos. Si queremos fortalecer la PYME, demos oportunidad a esta masa de personas que tienen las ideas, el conocimiento, y muchos tienen proyectos. Junto con ello debemos asesorarlos, guiarlos y hacerlos parte de su proyecto, como país y como estado. Como estado hacerlos parte del capital, ser socios, compartir el riesgo y prestar toda la ayuda para apuntar a que estas nuevas empresas funcionen y permanezcan en el tiempo. Ser socios también significa ser parte del capital, del recurso humano y económico de la empresa, para así compartir ganancias y que el estado recupere su inversión, de esta forma tener más capital fresco para seguir apoyando a las distintas formas de generación de empleo.

“El trabajo dignifica” es un dicho que todos sabemos y entendemos, pero el trabajo también genera otras consecuencias, a mayor cantidad de personas trabajando, mayor consumo, a mayor consumo, más utilidades, a mayor razón de utilidades más impuestos pagan las empresas, a mayor pago de impuestos de las empresas, mayor utilidad fiscal, y a mayor utilidad fiscal, más recursos para utilizar en redes sociales, en reformas y en la realización de nuevos proyectos.



"CONTRUYAMOS UN PUENTE AL CAMINO DE LOS SUEÑOS"
08-9003760
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martes, junio 20, 2006

"El Mercado laboral y las Formas de Empleo"


Debemos asumirlo, tenemos una grave falencia la creación de empleo no mejora, mas aún hay regiones donde se sobrepasa los dos dígitos de cesantes y comunas donde la realidad de empleabilidad, desmorona al más optimista de los ciudadanos.
El mercado laboral no se esta absorbiendo la demanda, todos los años son miles los profesionales de las distintas áreas, que salen de las casas de estudios y los centros de formación técnica. Salen a un sistema inhumano, traicionador que privilegia los aspectos del conocimiento en terreno, por sobre los nuevos conocimientos y las nuevas formas de trabajo, a un sistema donde no lo contratan si no que le exigen dar boletas de honorarios quedando fuera de toda la red de protección social, sin previsión, sin AFP, sin seguro de desempleo, y menos aun con el seguro de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales; un sistema donde se priveligia la meta por sobre el desempeño, la cantidad por sobre la calidad y donde todos son enemigos todos quieren tu puesto, donde los sueldos son bajos, donde para acceder al trabajo terminas cobrando la nada misma, sueldo que ni siquiera te sirve cubrir los gastos mínimos de una familia, este es, el mercado que tenemos este es el que le espera a miles de personas, que todos los días golpean una puerta en busca de "Divina Oportunidad".
La crítica es fácil, (cuando se hace sin ningún aporte). Desde luego hay propuestas básicas y otras a largo plazo, que permitan la reactivación del mercado laboral, y que además dan seguridad tanto al empresario como al trabajador, desde ahí y con la integración de todos los sectores, se puede concretar el avance en la activación del mercado.
Tres propuestas para la activación del mercado Laboral.

Jubilación obligatoria; Hoy al llegar a la edad de termino de trabajo hombres y mujeres no quieren jubilarse, razones millones las principales de la baja cantidad que recibirán en pensión. Aquí el estado tiene que hacerse parte de la solución sin duda en el mundo publico como en el privado existen cientos de personas que podrían ceder sus puestos, para dejarlos a nuevos trabajadores, de esta forma dar movilidad al mercado laboral. En esto el estado tiene que jugar un rol preponderante sobre todo para las personas que ya se encuentran en edad de jubilación se debiera crear una ley especial de jubilación y de esta forma el país co ayudar, a dar un pensión digna a los que dejan el mundo laboral. Además un cambio fundamental en la ley, es que la jubilación sea obligatoria, y no voluntaria. Asi crear un constante recambio en las distintas organizaciones.
Capital semilla; Debemos impulsar la creación de un laboratorio nacional de capital semilla, tenemos que fortalecer el enpredimeinto, pero no solo en al área de la tecnología y la innovación si no, en todos los ámbitos de la economía, desde los productos básicos de primera necesidad, a los más complejos, debemos impulsar la creación de empresas, en todas las áreas, siempre y cuando sean viables en su rentabilidad económica, como país debemos asumir que tenemos que darles oportunidades a los emprendedores a las ideas, a las voluntad de crear negocios, no podemos pensar que todo es tecnología, que todo innovación a veces las cosas mas básicas, son las mas rentables en el tiempo, quien hubiera pensado a mil años atrás que vender la comida, era un buen negocio.
Activación del Estado: El estado no puede asumir o seguir asumiendo una actitud, pasiva con la generación de empleo, los contratos de emergencia son eso y no solucionan el problema de fondo, no los mintamos son solamente para disfrazar la real cantidad de desempleó que existe en algunas comunas del país y en algunas regiones. La ley no lo permite, pero todo se puedo cambiar, debemos crear agencias inversión donde el estado, pueda crear sus propios negocios permitiendo la creación de fuentes de trabajo estable que aminoren las tasas de desempleo y por sobre todo le den tranquilidad al mundo empresarial que no es competencia si no una ayuda, un socio estratégico, debemos darle la oportunidad al estado, de invertir en diferentes áreas hacerse participe del proceso económico más aun cuando las movilidad del empleo y la captación de la mano de obra es baja.
Junto con esto debemos mejorar las formas de empleos mejorar los sistemas de contracción y sobre todo colocarle un Limite razonable al uso de las boletas de honorarios. Hoy una gran cantidad de profesionales, boletean en algunas empresas obligados y como es su única fuente de ingreso no tienen más remedio que aceptarlo, no se puede permitir que hoy más del 25 por ciento de los profesionales estén bajo este sistema tanto el mundo publico como en el privados, debemos ser mas riguroso en esto, recordemos que ellos no están sujeto a imposiciones, a pago de salud y del seguro de accidentes del trabajo y enfermedades laborales, por cual a largo plazo serán un costo para el país para el estado, para cada uno de nosotros.

"Construyamos un Puente al Camino de los Sueños".
Fono 08-9003760.

domingo, marzo 19, 2006


"Los Nuevos Desafíos De La Concertación"

Ya, han pasado dieciséis años de Gobiernos Democráticos, dentro de los cuales los avances que ha tenido el país, son innegables hemos crecido, en la gran mayoría de los aspectos, tenemos mas acceso a la educación, a la salud, más y mejores garantías ciudadanas una democracia sólida, un modelo económico exitoso, y por que no mencionarlo un poco mas de justicia social. Que duda cabe que la Concertación de Partidos Por La Democracia le ha cambiado el rostro a nuestra Nación, una Nación que paso a ser conocida por loa avances económicos, por los tratados de libre comercios, por como soportamos la crisis internacionales, una Nación que ha sido nombrado como ejemplo de desarrollo y de estabilidad, para la América latina, para sur América y por sobre todos, para sus países vecinos. Pero si hemos logrado todo esto ¿porque seguir siendo Gobierno? o que nos lleva ¿ A querer seguir gobernando,? o mas importante aun ¿ Cuales son los nuevos desafíos de la Concertación?.
Estas y muchas otras preguntas son esenciales a la hora de renovar nuestros votos, a la hora de una elección a la hora de pedir la confianza de la ciudadanía del electorado.
La concertación aun tiene y debe cumplir tremendas tareas que no hemos podido realizar, aun quedan centenares de personas, que no tiene un pasar digno, que carecen de los elementos más vitales para poder vivir en forma digna, y no es que no hallamos podido solucionarlos, si no, que cada día aparecen nuevos y más desafíos que se nos plantean al momento de dirigir los destinos de nuestro país. Sin duda el principal desafió es mejorar la calidad de vida de nuestros compatriotas, pero que es lo que nos falta, para completar la tarea. Lo primero trabajo para la gran mayoría de los Chilenos y Chilenas, pero un trabajo digno, donde se aumente los salarios, pero que este aumento no signifique un aumento de los elementos (comida, pasajes etc.) mínimos, para poder vivir . No podemos esperar que una persona siga sobre viviendo con 120.000 mil pesos de sueldo, como queremos mejorar la educación, o los resultados de esta si con ese sueldo a veces no se alcanza a comer. Los sueldos bajos traen consigo los hacinamientos, el abandono del los estudios, y la salida temprana de un millar de jóvenes y muchos niños a buscar una fuente de ingreso para ayudar a sus familias. Sin duda uno de los grandes desafíos de la concertación es mejorar en este aspecto, que tiene directa relación con la calidad de vida, que tenemos cada uno de nosotros.
El dinero no lo es todo, también debemos trabajar para mejorar nuestra vida social, hoy vivimos, para trabajar, hay personas, que pasan mas del 50 por ciento de su vida en el trabajo, como podemos pedir a los padres que acompañen, a sus hijos en el proceso de enseñanza, si apenas tienen tiempo para verlos por la noches, "El sistema económico actual produce un aislamiento de la familia o de sus componentes," la jornada laboral es demasiada extensa y eso no refleja un nivel de productividad elevado, esta comprobado, que en la realidad que las horas realmente de trabajo no pasan mas allá de cuatro, esto no quiere decir, que trabajemos cuatro horas diarias pero si realizar un reforma en virtud, de un mejor aprovechamiento del tiempo, en que el trabajador, también tenga el espacio necesario para estar en familia, para recrearse. Pero también tenemos que tener donde recrearnos, aun nos faltan espacios verdes, aun nos falta una política para la realización del deporte, que sacamos de tener mas tiempo si no hay en que aprovecharlo, mas espacios, mas facilidades y mejores oportunidades para la recreación es lo que debemos realizar, debemos realizar una profunda innovación en la economía social, entre más deporte, mejor salud, menos delincuencia menos violencia y mejor calidad de de vida, "La reforma del Deporte debe trasformase en la prioridad de los nuevos desafíos de la concertación".
Más oportunidades, para todos, necesitamos esperanza , necesitamos creer en que tendremos los apoyos necesarios, para formar un mejor futuro un gran números de jóvenes profesionales, sale al mercado casi sin ninguna esperanza de encontrar un trabajo, miles de profesionales, deambulan en un limbo de dudas, de interrogantes muchas veces sin respuesta, expuestos a sueldos poco dignos de una persona que paso gran parte de su vida estudiando, para tener mejores oportunidades y que ve, que no le llega una. Muchos de ellos con tremendas ideas con tremendas capacidades, pero sin el dinero para emprenderla sin la capacidad, para conseguir apoyos para la creación de empresas, de negocios, nos falta la creación de un gran laboratorio de capital semilla, y que apoye a todos los jóvenes emprendedores con ideas, y no solo a los profesionales si no también a aquellos, que tengas la capacidades quien digo que solo se debía apoyar a las nuevas tecnologías, " se deben apoyar a los proyectos que sean rentables económicamente y que tengan directa relación, con la creación de mas empleo".
El medio ambiente también es una tares qué debemos comenzar, nuestra economía esta basada en gran parte en la explotación de recursos naturales, pero estos tienen un limite y en algún instante comenzaran a acabarse, un gran ejemplo de ello es lo que paso con la pesca, debemos crear una política ambientas que nos permita seguir creciendo, pero manteniendo niveles que nos aseguren, la presencia de estas fuentes en el futuro, hoy vemos como cada vez quedan menos bosque nativo, como la casa indiscriminada de especies ha extinguido a algunos animales, chile es una país hermoso, pero como toda hermosura hay que cuidarla y mantenerla para que con el tiempo no se acabe, debemos incorporar valor agregado a nuestros productos, nuestro sistema es tan fundamental que en ocasiones producimos la materia prima, para que otros, la utilicen y compramos, nuestra madera, transformada en silla, chips, mesas y otros productos, necesitamos utilizar nuestra riqueza en la creación de valor agregado y así transfórmalos en productores no tan solo en exportadores de materia primas.
El mayor y quizás más importante desafió de la concertación es Mejorar nuestra calidad de vida, necesitamos a un Chile Amble, un chile, que acoja a sus hijos, un chile que de oportunidades, que comprenda que la vida es más allá, del trabajo un chile que se de el tiempo para leer, para salir, para disfrutar de la familia, un país, que se enorgullezca de su tradición histórica, que reptemos lo que somos, y de donde venimos, un país libre donde la vejes no se transforme en una calvario si no en una etapa de vida de descanso, nos de tengamos la oportunidad, de caminar tranquilos y no con la preocupaciones de nuestras pensiones un país que entienda que la sociedad se construye en conjunto y no en forma aislada, un ciudadanía, que sepa que tiene derechos pero también deberes, un país que se proyecte al mundo, libre, republicano, acogedor, un país de oportunidades, una nación de todos los que nacimos en ella.
“Construyamos un puente al camino de los Sueños"
Si quiere me pueden llamar al 08-9003760.